为了进一步深化课程体系和教学内容改变，促进课程建设，提高教学质量。根据《best365体育最新版本课程组及课程组负责人制度实施意见（试行）》（武大教字[2006]113号）文件精神，制定学院课程负责人工作制度。

一、课程负责人的基本要求：

1、具有良好的师德师风，热爱本科教学工作。

2、具有讲师以上职称，近两年来每年至少承担1门本科课程的教学，教学效果好，教学工作成绩突出。

3、具有开展课程建设和教学研究工作的经验，有一定的组织协调能力和奉献精神。

二、课程负责人的工作职责

1. 课程负责人由参与该门课程授课的专职教师担任，负责课程建设，落实课程的具体教学工作。代表本门课程与分管教学的副院长、教学管理办公室沟通。

2.负责本门课程大纲的修订与更新，确定课程授课内容、制定教学方法和考核办法，并在开学前一周交教学秘书。经审核同意后，在开学的第一次上课时将教学大纲及时发给学生。

3. 根据教学大纲的要求合理安排课程进度。如有变更，应及时向教学管理办公室报告。根据课程性质、内容及教学方式向教学管理办公室申报见习或实习计划。

4. 组织集体备课、随堂听课、课程考核、批阅试卷等教学研讨活动。

5. 督促任课教师按时上课、下课，评估教师授课效果及统计学生评价结果。

6. 收集、整理本门课程的教案，并对学生的考核结果进行统计分析，将结果交教学管理办公室。

7. 组织本门课程所有任课教师自评与互评，以保证和提高教学质量。

8. 做好课程教学总结，并交教学管理办公室。

三、工作量核算与考核

1. 课程负责人的工作量，由学院统一核定。

2. 学院每年对课程负责人进行考核，考核合格的可以连续担任。如果课程负责人考核不合格，或者课程教学出现教学事务的，取消该课程负责人资格。

本实施办法自公布之日起试行。

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2021年12月15日